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青岛城阳区建医改例会制度

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-12-19  浏览次数:72
核心提示:基层卫生综合改革,不能靠卫生部门单打独斗。今年,我们建立了医改例会制度,由副区长牵头组织,每两个月召开一次。9月23日,山


    “基层卫生综合改革,不能靠卫生部门单打独斗。今年,我们建立了医改例会制度,由副区长牵头组织,每两个月召开一次。”9月23日,山东省青岛市城阳区卫生局副局长江喜范告诉记者,今年医改例会已研究解决了二三十个村卫生室的问题。
  该区医改例会由副区长牵头,区卫生局、财政局、人社局、发改局,各街道办事处、卫生院负责人参加。会前,各相关部门做好会议准备,对调研发现的问题形成初步解决方案和建议。会上,由副区长拍板,形成会议纪要。

  今年,该区医改例会已召开4次。在第1次医改例会上,该区确定各街道办事处要设立专门的街道卫生管理办公室,并配备专人负责。这一专门机构成立后,在建立卫生室人事档案、村医调配管理等工作中发挥重要作用。在第2次医改例会上,该区再次研究群众满意度调查结果,要求各街道办事处结合一季度满意度测评数据,认真查找问题,及时整改。在第3次医改例会上,该区研究了个体卫生室抗生素使用情况,要求区卫生局加强监管。在第4次医改例会上,该区研究了集体卫生室负责人考核、集体卫生室村医养老保险及退出机制等7个问题。

  每次医改例会,该区医改办都要通报上次会议确定事项的完成情况。“由于在决议形成过程中,各部门都参加了,而且还有基层医疗卫生机构负责人参加,是‘一竿子插到底’,执行起来效率很高。”江喜范说。

 
 
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